Einen geeigneten Mitarbeiter zu finden ist Maßarbeit

Wir unterstützen Sie bei der Neuplatzierung von Fach- und Führungskräften auf allen Hierarchieebenen über Direktansprache.

Nach einem eingehenden Briefing durch Ihr Unternehmen erstellen wir ein Anforderungsprofil. Dies ist die Grundlage für unsere diskrete und vertrauliche Direktansprache und Identifizierung von geeigneten Kandidaten.

Für die Recherche nutzen wir unsere eigene Datenbank, unser umfangreiches Netzwerk und moderne Suchtechnologien.

Aus einer größeren Anzahl von Bewerbern übermitteln wir Ihnen die bestmöglichen Profile. Anschließend stellen wir Ihnen die Bewerber in einem persönlichen Gespräch vor.

Während des gesamten Such- und Auswahlverfahrens halten wir den regelmäßigen Kontakt zu Ihrem Hause und informieren Sie über den aktuellen Stand der Dinge.

Unsere Dienstleistung bieten wir Ihnen auch nach Abschluss des Arbeitsvertrages an: So können wir gewährleisten, dass sich Ihr neuer Mitarbeiter/in reibungslos in Ihr Unternehmen einfügt (Probezeitcoaching).

Unsere Devise lautet: Wir sind erst dann zufrieden, wenn Kunde und Bewerber eine neue, erfolgreiche und auf Langfristigkeit ausgelegte Verbindung eingegangen sind.

Schwerpunkte

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften
  • Beratung für Bewerber
  • Bewerbertraining
  • Probezeitcoaching
  • Führungskräftecoaching
  • Outplacement
  • Interimsmanagement

Branchen

  • Schifffahrt
  • Logistik
  • Finanzdienstleistung
  • Handel
  • Industrie